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英國論文代寫 兩性不平等

Keywords:英國論文代寫 兩性不平等

如前所述,兩性不平等在整個生命周期中都存在,并可能在家庭內部和家庭單位外部的許多領域發生。相同資格、經驗和工作的男女之間的工資差距。可能是工作領域歧視或不公平最常被提到的原因。許多公共部門和私營部門都實行了性別配額,以努力使某一特定部門內的男女人數相等,例如在政黨內,必須有一定比例或比例的女性比男性。盡管情況有所改善,但職場中仍然存在性別不平等的情況,即同樣的觀點來自男性,而女性的觀點卻沒有男性的那么重要。到目前為止,這篇文章關注的是性別不平等,因為它適用于婦女,因為大多數可用的文獻都與此有關。然而,特別重要的是要注意到,在某些情況下,男性會因為性別而受到歧視。兩個重要的例子包括缺乏或限制陪產假的父親,并且,在分離或其他類似的監護權案件的情況下,產婦圖有一個幾乎不退縮的能力或獲得對孩子的監護權(任),不顧孩子的意愿或母親或產婦圖的適用性和責任照顧孩子。性別不平等往往與性別不平等交織在一起,但在孤立的情況下,它是由家庭復制的社會不平等的重要類型。
英國論文代寫 兩性不平等
    As previously stated, gender inequality occurs throughout the lifespan and can occur in a number of areas, both within the family and external to the family unit. The gender pay gap between men and women of the same qualification, experience and job. is probably the most commonly cited source of discrimination or inequity in the work sphere. Gender quotas have been introduced in many sectors, both public and private, to try and equalise the numbers of men and women within a specific sector, such as within political parties, in which they must have a certain percentage or ration of females to males. While it has improved, there are also still instances of gender inequality in the workplace in which women’s ideas carry less weight or importance than the same exact idea from a man.Thus far this essay has been focused on gender inequality as it applies to women as the majority of available literature relates to it. However, it is extremely important to note that there are also instances in which males are discriminated against on the basis of their gender. Two important examples of this include the absence or restriction of paternity leave for fathers, and, in cases of separation or other similar custody cases, the maternal figure has an almost unflinching ability to retain or gain custody of the child(ren), regardless of the children’s wishes or the suitability and responsibility of the mother or maternal figure to care for the child.Sexual inequality is often intertwined with gender inequality yet in isolation it is important type if social inequality that is reproduced by the family.

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